L’humain, au cœur de la transition vers la LLD !

La formation des équipes, un levier humain et stratégique pour l’adoption de la Location Longue Durée

‍

Dans un monde où les modèles économiques évoluent rapidement, la Location Longue Durée (LLD) s’impose comme une solution incontournable pour les loueurs et les entreprises gérant de grandes flottes de véhicules. Mais au-delà des chiffres et des processus, l’adoption réussie de ce modèle repose sur un élément fondamental : l’humain. Car au cœur de toute transformation, ce sont les équipes qui portent le changement. 👩💼👨💼

‍

Mettre l’humain au cœur de la conduite du changement

‍

Transformer une entreprise pour qu’elle adopte la LLD ne se limite pas à un simple ajustement technique. C’est un véritable remaniement qui touche toutes les strates organisationnelles. C’est pourquoi, chez anyLease, nous avons placé l’humain au centre de notre approche.

‍

Récemment, nous avons travaillé avec une grande entreprise française dans la branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières (IEG) pour les accompagner sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et construire un plan de formation sur mesure. Chaque étape de cette aventure a été nourrie par les échanges avec les collaborateurs : des opérationnels aux managers en passant par les décideurs. Nous avons appliqué la méthode ETED (Entretiens, Terrain, Écoute et Diagnostic) pour garantir que chaque besoin exprimé se reflète dans le programme final. Cette démarche participative a permis de bâtir un projet qui résonne avec les attentes réelles des équipes. ✨

‍

Les piliers d’un plan de formation ancré dans le terrain

‍

1. Diagnostic collaboratif : Nous avons impliqué toutes les strates hiérarchiques pour une vision complète des besoins.
   • Interviews individuelles. 💬
   • Ateliers collectifs. 🔄
   • Observations sur le terrain. 🏢
2. Modules conçus pour chaque fonction : Parce que les rôles et les attentes diffèrent, nous avons créé des contenus spécifiques pour les équipes techniques, commerciales et stratégiques. 🌐
3. Formats variés et accessibles :
   • Digital learning pour la flexibilité. 📚
   • Ateliers immersifs pour les situations concrètes. 🎨
   • Coaching individualisé pour les postes critiques. 🏆
4. Suivi continu et adaptabilité : Nous avons instauré des points d’évaluation réguliers pour ajuster les contenus en temps réel, toujours guidés par les retours des participants. 🔄

Une transformation portée par les collaborateurs

‍

Les résultats de cette approche humaine parlent d’eux-mêmes : Grandir humainement et être acteur du changement, accéder aux savoir-faire et savoir-être.

‍

• Engagement renforcé : Les équipes se sentent écoutées et valorisées, ce qui accroît leur adhésion au projet. 🙌
• Compétences accrues : Des collaborateurs mieux équipés pour relever les défis quotidiens. 🔧
• Meilleure cohésion : Une dynamique collective émerge, portée par une vision commune. 🛠

️

Des collaborateurs efficaces et heureux au service de la meilleure performance de l'entreprise.

‍

anyLease.io, partenaire de vos transformations

‍

Chez anyLease, nous savons que le changement ne peut être imposé. Il doit être co-construit avec ceux qui en sont les acteurs principaux. Notre expertise ne se limite pas à la transformation digitale : nous sommes avant tout des catalyseurs de transformation humaine.

‍

✨ Prêts à embarquer vos équipes dans un projet qui fera la différence ? Contactez-nous pour discuter d’une approche adaptée à vos besoins. 🚀

‍